六年来，学校坚持把人才资源作为兴学强校第一资源，把师德师风作为评价教师首要标准，坚持人才引进、稳定、培育、用好四维并举，树立事业留人、感情留人、待遇留人观念，实施南湖学者奖励计划，实时调整人才政策，促进人才队伍不断发展壮大。大力引进优秀博士345人，具有博士学位专任教师由488人增加到688人，占比由2018年的33%提高到43%，部分学院博士化率达到80%以上。高度重视高端领军人才引育，拥有双聘院士、学部委员、国务院特殊津贴专家、省优秀专家、省特聘教授、省学术技术带头人、省教学名师等称号教师200多人。强化师德师风建设，荣获全国教育优秀教育工作者1人，获批省师德师风建设基地，涌现省师德先进个人1人、省优秀教师和优秀教育工作者9人，入选河南省高等学校“黄大年式教师团队”2个，一大批师德典型被人民网和《光明日报》《中国教育报》等主流媒体宣传报道。